Terug naar het overzicht
8 november 2024
Pers

De voordelen van een pensioenfonds te delen

Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.

Mockup artikel trends ronnie sutens
“
Bedrijven die een eigen pensioenfonds runnen, moeten daar een raad van bestuur voor opzetten, waarvoor expertise en ervaring nodig is. Voor die ondernemingen behoort dat niet tot hun kernactiviteiten. Die kennis en ervaring kun je uitbesteden aan een MIP, dat daarin gespecialiseerd is.
”

Anders dan een klassiek bedrijfspensioenfonds, dat wordt ingericht en beheerd door een bedrijf of een sector, kunnen verschillende bedrijven zich aansluiten bij een multi-inrichterspensioenfonds (MIP).

Behalve schaalvoordeel op het gebied van de kosten biedt een MIP ook schaalvoordeel op het gebied van kennis en ervaring. Bovendien behoudt de werkgever nog altijd veel autonomie en zeggenschap over zijn pensioenplan.

Lees het volledige artikel in Trends hieronder:

De voordelen van een pensioenfonds te delen

Gere­la­teer­de berichten

U7353792727 A group of 5 colleagues in a hyper modern office me bf3b087c f07a 4ddb ba7b e8f86af3aee5

Actie­ver omgaan met ziek­te­ver­zuim: is jouw beleid er klaar voor?

Personen
22.07.2025

Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig ziek – en dat aantal blijft jaarlijks groeien met 5,5%. De impact op onze sociale zekerheid en op werkgevers is groot. Maar er is goed nieuws: het federale regeerakkoord 2025-2029 zet volop in op verandering. Met een sterke focus op preventie, snellere re-integratie en gedeelde verantwoordelijkheid verschuift het beleid van een reactieve naar een proactieve aanpak.

Lees meer
Lees meer over Actiever omgaan met ziekteverzuim: is jouw beleid er klaar voor?
U7353792727 photorealistic image man in a modern factory casual 3d571354 8430 4566 8ad3 a695452438f2

Wat bete­kent Boek 6 BW voor de posi­tie en bescher­ming van hulppersonen?

Personen
17.06.2025

Duty of care verwijst naar de verplichting van werkgevers om de veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Dit stopt niet aan de landsgrenzen en geldt dus ook wanneer zij reizen voor het werk of internationaal tewerkgesteld worden. Hoe kan je jouw duty of care als werkgever optimaal invullen? Collega Erik Blankaerts, expert International Mobility, licht toe.

Lees meer
Lees meer over Wat betekent Boek 6 BW voor de positie en bescherming van hulppersonen?
DSC01076

Van­b­re­da Risk & Bene­fits plant de vlag nog ste­vi­ger in West-Vlaanderen

Pers
21.05.2025

In de eerste helft van dit jaar zorgt verzekeringsmakelaar en risicoconsultant Vanbreda Risk & Benefits al voor meerdere acquisities. In West-Vlaanderen voegt Vanbreda Soenen de portefeuille van Madesco Rumbeke toe aan haar palmares en neemt het zusteronderneming Vanbreda Missinne onder haar vleugels. Pedro Matthynssens, CEO van Vanbreda Risk & Benefits: “We zijn trots dat in 2025 ook onze dochterondernemingen succesvol op overnamepad gaan. We creëren een waardevol ecosysteem als antwoord op de overnamepolitiek van private equity in de verzekeringsmakelaardij.”

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits plant de vlag nog steviger in West-Vlaanderen