Een klare kijk op onze expertise

Cyberrisico’s zijn vandaag niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Toch merken we dat sommige bedrijven nog twijfelen over het nut van een cyberverzekering. Onterecht, want zo’n verzekering is niet alleen een financieel vangnet. Het is ook dankzij de verzekering dat je bij een cyberincident meteen een beroep kan doen op professionele IT-hulpverlening, en daarmee is de meerwaarde dubbel bewezen. In dit artikel bespreken we vier vaak voorkomende argumenten van bedrijven om geen cyberverzekering te nemen en geven we aan waarom het verstandig is om het wél te overwegen.

Ben je slachtoffer van een ongeval met lichamelijke letsels waarvoor iemand anders aansprakelijk is? Dan heb je recht op een schadevergoeding. Dankzij de nieuwe Indicatieve Tabel 2024 vallen die vergoedingen nu een stuk hoger uit. Wat verandert er en wat betekent dit? Dat ontdek je hieronder.

Het stijgend aantal langdurig zieken en de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt zetten het thema arbeidsongeschiktheid hoog op de agenda. Tijdens een recent symposium deelde Professor Dr. Lode Godderis, Hoogleraar Arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van IDEWE, zijn inzichten over deze complexe uitdaging. Hij daagde de aanwezigen uit met een fundamentele vraag: pakken we dit groeiende probleem wel op de juiste manier aan?

Internationale mobiliteit vraagt meer dan een goede verzekering. Digitale tools spelen een steeds grotere rol in het ondersteunen van je werknemers die reizen in jouw opdracht. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever inspeelt op hun actuele noden en de juiste technologieën aanbiedt, op maat van iedere reiziger? Collega Erik Blankaerts, expert International Mobility, deelt tips om de reizen van je werknemers vlot te laten verlopen.

Als werkgever is het belangrijk om je werknemers goed te beschermen, ook tijdens hun verblijf in het buitenland. Internationale tewerkstelling biedt tal van kansen, maar brengt ook specifieke risico’s met zich mee. Met een verzekeringsoplossing op maat zorg je ervoor dat je medewerkers zich ondersteund voelen in hun nieuwe werkomgeving. Maar met welke risico’s en uitdagingen moet je werknemer én jij als werkgever precies rekening houden? En hoe dek je die het best af? Expert International Mobility, Erik Blankaerts, licht toe.

Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig ziek – en dat aantal blijft jaarlijks groeien met 5,5%. De impact op onze sociale zekerheid en op werkgevers is groot. Maar er is goed nieuws: het federale regeerakkoord 2025-2029 zet volop in op verandering. Met een sterke focus op preventie, snellere re-integratie en gedeelde verantwoordelijkheid verschuift het beleid van een reactieve naar een proactieve aanpak.